Le message essentiel
   Mentors
   Quatre étapes
   Projet complexe

  Manifeste
   Responsabilité universelle
   Ethique globale
   Paix intérieure
   Sofia Stril-Rever

  Droit et Conscience
   Acte fondateur
   Programme

  Faites la révolution !

  Réseau de mentors
   Egalité des chances
   Des nouveaux moteurs
   Trois principes d'action
   Des mentors courageux
   Des jeunes pour l'emploi

  Entraînements
   Dix-sept objectifs de l'ONU
   Réussir les projets complexes
   Relever les grands défis
   Construire une croissance durable

  Événements

  Ressources
   Fondations
   Références
   Liens utiles
   Vidéos
   Bibliographie

  Adhésion
   A propos

     

Des jeunes pour l’emploi

Aux futurs mentors de la Responsabilité universelle nous recommandons très vivement de prendre contact avec les conseillers parrainage des missions locales pour l’emploi des jeunes, et de parrainer au moins un jeune selon les protocoles en vigueur dans les missions locales.
Le parrainage des jeunes a fait depuis longtemps les preuves de son utilité et de son efficacité.

Présentes sur l’ensemble du territoire national avec 5 000 points d’accueil, les 447 missions locales exercent une mission de service public de proximité afin de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale.
1,4 million de jeunes sont accompagnés, chaque année, par les missions locales. Près de 13 000 professionnels les accompagnent dans leur recherche d’emploi.

Pour présenter succinctement le parrainage de jeunes pour l’emploi, nous reproduisons ci-dessous à titre indicatif des informations du site internet des missions locales de la Haute Normandie.

http://www.missionslocales-hautenormandie.com/default.asp?page=liste_articles&id_menu=8

Le parrainage : Un engagement bénévole au service de l’emploi des jeunes

Le parrainage consiste à faciliter l’insertion dans l’emploi de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelles en les faisant accompagner par des personnes bénévoles.

A titre individuel, le parrain, la marraine, accompagne un jeune ou plusieurs jeunes en le faisant bénéficier de sa propre expérience et de son réseau pour l’aider à trouver un emploi.

En Haute Normandie plus de 900 parrains et marraines, chef d’entreprises, cadres, artisans, responsables d’associations…

Ça prend peu de temps et ça marche !

A raison d’un entretien par mois en moyenne, et d’une durée d’accompagnement d l’ordre d 6 mois, les parrains et marraines parviennent chaque année à emmener plus de 60% des jeunes qu’il rencontre vers l’insertion concrète (emploi et formation).

Des interventions partagées :

Les interventions des parrains et marraines sont complémentaires de celles des professionnel-elles des Missions Locales.

Les conseiller-ères ML restent présents durant le parrainage et sont des relais éventuels sur certaines questions pour les parrains et marraines.

Mode d’emploi du parrainage


Le parrainage repose sur un engagement tripartite : Le parrain, la marraine – le, la jeune – le conseiller, la conseillère

C’est le conseiller qui repère le jeune et qui le prépare à sa rencontre avec le parrain. Il crée les conditions favorables au bon déroulement en s’assurant de l’adhésion du jeune et en sollicitant un parrain qui corresponde à ses attentes et sa personnalité.

C’est lui qui organise la mise en relation Parrain-jeune à partir de laquelle le parrainage peut se mettre en place.

Des engagements réciproques :

Le jeune :
- A être actif dans sa relation avec la marraine / le parrain qu’il rencontre régulièrement
- A mener des recherches actives d’emploi
- A informer sa marraine / son parrain et son–sa conseiller–ère des démarches effectuées et accepter d’en discuter.
- A prendre en compte les conseils de la marraine / du parrain

Le parrain /la marraine :
- A accueillir, écouter et accompagner régulièrement la personne parrainée
- A lui transmettre sa connaissance technique de recherche d’emploi, son expérience du monde du travail, du recrutement.
- Qui encourage son filleul en valorisant ses qualités et ses aptitudes.
- A l‘aider à valider son projet professionnel.
- A lui faire bénéficier de son réseau relationnel

Le conseiller :
- Organiser la mise en relation
- Etablir un suivi régulier
- Etre un appui technique et logistique pour les marraines / parrains dans leur action
- Assure l’animation du réseau des parrains et marraines

Devenir parrain

Vous êtes intéressé-e pour devenir parrain-marraine ?

Les parrains et marraines engagées ont manifesté leur volonté de s’engager auprès des jeunes, dans une démarche de solidarité. Ils ou elles ont eu envie de transmettre, ont des qualités d’écoute et de dialogue et sont reconnus dans leur réseau professionnels

Vous souhaitez rejoindre un réseau de plus de 900 parrains : Chefs d’entreprises, cadres, salariés, élus, syndicalistes, responsables d’associations, retraités...

Etre Parrain-Marraine c’est :

- Consacrer un peu de temps pour les aider
- S’investir et s’engager dans une relation privilégiée
- Partager sa connaissance de l’entreprise et de son environnement
- Sensibiliser aux réalités du monde du travail
- Accompagner dans la mise en œuvre des démarches
- Rétablir la confiance en soi
- Analyser et valoriser les compétences et les aptitudes…

Devenez parrains-marraines :
Contactez Sylvie Saintemarie (Directrice - animatrice Régionale)
s.saintemarie@missionslocales-hautenormandie.com

Être parrainé

Ce sont plus de 800 jeunes qui sont accompagnés tous les ans, dont 7 sur 10 sortent du dispositif avec une solution concrète d’emploi ou de formation.

Vous êtes motivé, volontaire, prêt à vous engager ? Vous recherchez une aide innovante ?

Avec le parrainage, vous multipliez vos atouts.

Des responsables d’entreprises, responsables d’association, cadres ou élus vous apportent leur appui :
- Des conseils pro et toute la richesse de leur expérience
- Des appuis pour postuler dans les entreprises de leurs réseaux
- Des infos pointues sur les métiers et les entreprises qui vous intéressent
- Leur avis de recruteurs, et leurs recommandations, sur vos démarches, CV, lettres…










Copyright : O.VISION Consultants
Design : Audrey Guizol et Cyrille Cerceau | Image source : Shutterstock