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Construire une croissance durable

FORMATION NEO New Engine Option

VISION

La croissance est durable si les performances remarquables se renouvellent dans le temps. Nous devons donc continuer à réunir les facteurs-clés de succès et respecter les règles.

En saisissant les opportunités nous entreprenons ensemble les initiatives d’envergure qui produisent de forts impacts à grande échelle.

L’effet majeur sera obtenu en conjuguant la liberté d’action, la concentration des efforts et l’économie des moyens.

La finalité de la création de valeur et de richesse est de servir l’intérêt général.

OBJECTIFS

Les participants multiplient de nouvelles prises de conscience et perfectionnent leurs compétences :
-  Conduire le changement grâce à l’entraînement intensif et à la préparation rigoureuse
-  Créer des alliances puissantes afin d’atteindre ensemble les buts ambitieux
-  Fédérer des stratèges visionnaires et des tacticiens expérimentés.

RESULTATS

Les participants s’engagent complètement dans l’action et aiguisent le sens de la responsabilité :
-  Adapter les actions aux évolutions des populations et des environnements
-  Tenir compte des besoins et des aspirations de toutes les parties-prenantes
-  Former les candidats à haut potentiel pour préparer la relève.

PROGRAMME : MONTRER DES RESULTATS CONCRETS

Notre programme d’apprentissage des fondamentaux offre aux participants de vivre des expériences, de les éclairer et les décoder en vue de la mise en oeuvre concrète.

1. Séminaire « Professionnels créatifs » – 3 jours

Les participants mettent l’éducation et la technologie au service du changement :
-  Sortir de l’isolement
-  Mobiliser les acteurs prêts à contribuer aux progrès
-  Transmettre les compétences avec générosité et persévérance.

2. Séminaire « Innovateurs créatifs » – 3 jours

Les participants font partager leurs visions à leurs collaborateurs :
-  Favoriser les prises de conscience
-  Clarifier les points obscurs pour dissiper les peurs, les doutes et la confusion
-  Surmonter les blocages internes et les limitations extérieures.

3. Séminaire « Leaders créatifs » – 3 jours

Les participants se préparent à motiver et à mobiliser leurs partenaires avec une totale confiance en soi :
-  Comprendre exactement comment produire des effets majeurs et réaliser les exploits
-  Détenir la légitimité et l’autorité
-  Résoudre les conflits violents.

4. Séminaire « Action et Résultats » – 3 jours

Un séminaire de clôture finale avant le passage à l’action : échange et partage d’expériences entre les participants.



Formation - "Devenir Leaders" : Programme
Formation - "Devenir Leaders" : 9 posters
Formation Niveau 1 - "Devenir Leaders" : Déroulé pédagogique







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