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Relever les grands défis

FORMATION NEO New Engine Option

VISION

Dans les périodes d’accélération du changement la tentation peut être le repli sur soi et l’isolement. La barre est devenue trop haute. Au pied du mur le sentiment d’impuissance paralyse et augmente le pessimisme.

Pour relever les grands défis, les entreprises ont besoin de femmes et d’hommes compétents et expérimentés faisant preuve de sang froid et de contrôle de soi.

Nous sommes appelés à nous fortifier et à prendre courage pour incarner et vivre les prises de conscience transformatrices et les engagements solidaires.

Le changement, la croissance deviennent alors des opportunités qui sont autant d’invitations à donner le meilleur de nous-mêmes.

OBJECTIFS

Nos séminaires visent à apporter aux leaders et aux équipes-projets la clarté et l’engagement dans l’action. L’entraînement vise les objectifs suivants :

- Aider chacune et chacun à donner le meilleur de soi-même, à prendre des risques et à assumer ses responsabilités
- Assumer le leadership pour emmener les équipes vers le succès
- Garder la liberté d’action en situation de crise.

RESULTATS

Les leaders saisissent avec leurs équipes les occasions propices, et ils concentrent les efforts sur les objectifs visés.
Pour réaliser des performances sur le long terme, ils nourrissent leur lucidité et leur capacité d’exécution :
- Identifier les blocages et les limitations, décider vite et agir immédiatement
- Intégrer des expertises pluridisciplinaires pour accroître la capacité collective d’exécution
- Développer la réceptivité et l’ouverture aux nouveautés.

PROGRAMME : MONTRER DES RESULTATS CONCRETS

Notre programme d’apprentissage des fondamentaux offre aux participants de vivre des expériences, de les éclairer et les décoder en vue de la mise en oeuvre concrète.

1. Séminaire « Professionnels créatifs » – 3 jours

Les participants approfondissent des compétences particulières :
-  Changer d’état d’esprit
-  Croire en ce que l’on fait
-  Prévenir les sabotages
-  Identifier les potentialités
-  Agir dans la continuité
-  Mettre en œuvre la créativité et la sérendipité.

2. Séminaire « Innovateurs créatifs » – 3 jours

Les participants transforment la réalité avec force et courage, à la fois individuellement et collectivement.
-  Prendre les risques
-  Faire face aux résistances
-  Saisir les opportunités
-  Avancer vers le succès
-  Distinguer l’essentiel de l’accessoire
-  Renforcer l’envie, la passion et la motivation.

3. Séminaire « Leaders créatifs » – 3 jours

L’indécision ne mène nulle part, les participants vérifient que seule l’action produit les résultats.
-  Absorber le choc de la crise
-  Garder une longueur d’avance
-  Démêler les nœuds ou trancher dans le vif
-  Demander de l’aide
-  Tirer et pousser les équipes vers l’avant
-  Persévérer jusqu’aux lignes d’arrivées.

4. Séminaire « Action et Résultats » – 3 jours

Un séminaire de clôture finale avant le passage à l’action : échange et partage d’expériences entre les participants.



Formation - "Devenir Leaders" : Programme
Formation - "Devenir Leaders" : 9 posters
Formation Niveau 1 - "Devenir Leaders" : Déroulé pédagogique







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